Zákoník práce – práce z domova, osobní agenda- (in-house)

Popis

Charakteristickým rysem takového způsobu zaměstnání je využívání moderních informačních a komunikačních technologií. Nejčastěji se tento způsob zaměstnávání uplatní podle § 317 zákoníku práce.

Nový zákoník práce počítá se zvláštní povahou práce některých zaměstnanců, kterými jsou zejména zaměstnanci pracující v teleworkingu mimo pracoviště zaměstnavatele.

Dobu čerpání dovolené je povinen určit zaměstnavatel podle písemného rozvrhu čerpání dovolené tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo.

 

PRO KOHO JE URČEN: 

Pro všechny zájemce o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, mzdovým účetním, vedoucím zaměstnancům ale dalo by se říci většině řídícího personálu firmy.

 

ČAS: 1denní seminář od 09:00 – do 15:30

POŽADAVKY: bez podmínek

 

DALŠÍ INFORMACE:

LEKTOR JE OVĚŘENÝM PRAKTIKEM PRACOVNÍHO PRÁVA – NEVÁHEJTE

Všechny reservace jsou nejdříve ověřeny z hlediska dostupnosti. Faktura je vystavena až v případě skutečné realizace semináře.